Geçici işçilere kadro müjdesi

20/11/2006 00:00

KAMUDA çalışan 207 bin 892 geçici işçinin bir bölümü "sözleşmeli", bir bölümü de "sürekli işçi" statüsüne geçirilecek. Edinilen bilgiye göre, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı koordinatörlüğünde yürütülen geçici işçilerin kadroya alınması çalışmalarında sona yaklaşılıyor. İlgili kamu kuruluşlarının temsilcilerinden oluşan teknik komite çalışmalarında, 36 bin 659'u merkezi yönetim, 26 bini KİT'ler ve 145 bin 233'ü mahalli idarelerde olmak üzere kamuda istihdam edilen toplam 207 bin 892 geçici işçiye yönelik çeşitli alternatifler ele alındı. Buna göre, merkezi yönetim, KİT'ler ve mahalli idarelerde çalışan 207 bin 892 geçici işçiden büro hizmetlerinde bulunan ve memurlarla aynı işi yapanlar, "sözleşmeli personel" statüsüne geçirilecek. Bu personel için birlikte çalıştıkları memurların maaş seviyesi de gözönünde bulundurularak yeni sözleşmeler hazırlanacak. Sözleşmelerin imzalanmasının ardından da bu durumdaki geçici işçiler, sözleşmeli statüsünde çalışmaya başlayacak. Kamudaki geçici işçilerden, büro dışında çalışanlar ve daha çok işçilerin yürüttüğü işleri yapanlar ise yeni dönemde "sürekli işçi" olacak. İlgili düzenlemenin yasalaşmasının ardından buna ilişkin uygulama yönetmelikleri çıkarılacak. Kamu kuruluşları da, kanun ve yönetmelik hükümleri uyarınca, geçici işçilerin hangilerinin sözleşmeli, hangilerinin sürekli işçi olarak istihdam edileceğine karar verecek. Kamu kuruluşları, sözleşmeli statüsüne geçirilen geçici işçilerin yeni sözleşme ücretlerinin belirli limitler içinde belirlenmesinde de yetkili olacak. Ancak, burada memurlarla sözleşmeliler arasında ücret uçurumu bulunmamasına dikkat edilecek. Geçici işçilere kadro verilmesi çalışmalarına katılan bir üst düzey yetkili bu düzenlemenin merkezi yönetime 92 milyon, KİT'lere 230 milyon, mahalli idarelere ise 326 milyon YTL'lik bir yük getirdiğine işaret ederek, "Bütçeye yük getirecek gerekçesiyle bundan vazgeçilmesi söz konusu değil. Taslakta son rötuşlar yapılıyor. Ardından da Başbakanlığa sunulacak" dedi.

İlk yorum yapan siz olun!

İsim

Email

Yorum

 1250 karakter yazabilirsiniz